구인 HR Supervisor (Fulltime; $50K starting salary; 비자지원
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UIBS USA LLC에서경력에 상관없이 본인이 자신있는 분야에서 실력을 펼칠 인재를 찾습니다.
저희 UIBS USA LLC는 삼성전자, 삼성 엔지니어링 등 한국 대기업과 미국 현지 여러 업체들과 협업하여
인력채용, 인력관리, 생산관리, 공장건설 등 다양한 전문 분야의 컨설팅 및 외주 사업을 포함, 직접
시공과 운영도 시행하는 South Carolina 주에 본사를 두고있는 기업 입니다.
HR Supervisor position
1. 급여 및 특징
– Job Type: 정규직(Full-time job)
– Salary: $50,000 부터 그 이상 (협의 가능! 오래 함께 일하실 인재를 찾기 때문에 연봉 협상 편하게 제시
해주세요)
– Visa sponsor지원
2. 업무내용 (Roles & Responsibilities)
– Develop, coordinate, and implement policies, procedures, guidelines, initiatives, and surveys to support
the HR department’s compliance and strategy needs.
– Administer payroll-related tasks such as daily and weekly verification on work hours of each employee.
– Finalize the payroll file of all employees
– Conduct periodic raises and performance evaluations of the employee
– Administer benefit plans, including enrollments, changes, and terminations
– Respond to internal and external HR-related inquiries.
– Provide support to employees in various matters such as leaves, overtime requests, time off requests,
etc.
– Conduct research and analysis of organizational trends including review of reports and metrics from the
organization's human resource information system (HRIS) or talent management system.
– Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human
resources, talent management, and employment law; applies this knowledge to communicate changes in
policy, practice, and resources to upper management.
– Mentor and develop team leaders building skills to lead their people
3. 지원 자격 (Requirements & Qualifications)
– 대졸이상 (Prefer major in Computer Science, IT Management, Business Management, or MBA)
– 2년이상의 관리자 (supervisor or manager) 경력 또는 그에 상응하는 업계의 경력 (Computer
science 또는 IT management degree가 있을시 그 분야 경력으로 대체 가능)
– MS Excel 과 MS PPT 중급이상 실력의 소유자
– 아중언어 구사자 (영어 & 한국어)
우대조건
– 인사관련 또는 인력채용 관련 업무 3년이상의 경력자
– 연방 노동법과 각 주 노동자 관련 법 또는 혜택에 대해 잘 알고있으며 관련된 경력이 있으신 분
– 기업체 안전관련 자격증이 있으신 분 (BCSP, IHMM, ARM, OSHA, IPEP, IHMM 등 그 외 다수)
– 심리 또는 communication관련 부전공 하신분 (Minor in psychology or communication)
4. 회사 베네핏
– Visa sponsor지원
– 이사비용 $3,000까지 지원 (Relocation support up to $3,000)
– 유급 휴가 10일 (10 PTO (paid time off) days)
– 무급 휴가 10일 (10 unpaid vacation days)
-유급 공휴일8일 (8 paid holidays)
– 유급 병가 (2 paid sick days)
– 출산/육아 휴가 (Maternity/Parental leaves)
– 경조사 시 유급휴가 지원 (Bereavement Leaves)
– Medical, Dental, Vision Insurance (건강, 치아, 눈 보험)
– 업무용품 지급 (Office devices)
– 전문 교육 지원 (Professional development assistance)
– 직원 정신건강 지원 (Employee Assistance Program)
– 직원 상해보험 (Workers' compensation)
– 전문 학업 지원 (Tuition reimbursement)
– 동물 보험 지원 (Pet insurance)
– 간식 제공 (Complimentary office snack and drink)
그 외 추가적인 혜택 예정
가장 최근 이력서 첨부파일과 간단 자기소개 (한 줄이여도 괜찮습니다) 그리고 어떤 사이트에서 보고 연
락을 주셨는지를 같이 써서 아래의 이메일로 보내주시면 감사하겠습니다.
예시) 안녕하세요.
***사이트에서 ***직책 구인광고를 보고 연락드립니다. 저는 ***한 경력이 있어 ***직책 업무에 대해 이
해도가 높으며 관련경력으로 모르는 일도 빠르게 배울 수 있다고 자신합니다.
연락처
soojin.p@uibsusa.com
jj.y@uibsusa.com
저희 UIBS USA LLC는 삼성전자, 삼성 엔지니어링 등 한국 대기업과 미국 현지 여러 업체들과 협업하여
인력채용, 인력관리, 생산관리, 공장건설 등 다양한 전문 분야의 컨설팅 및 외주 사업을 포함, 직접
시공과 운영도 시행하는 South Carolina 주에 본사를 두고있는 기업 입니다.
HR Supervisor position
1. 급여 및 특징
– Job Type: 정규직(Full-time job)
– Salary: $50,000 부터 그 이상 (협의 가능! 오래 함께 일하실 인재를 찾기 때문에 연봉 협상 편하게 제시
해주세요)
– Visa sponsor지원
2. 업무내용 (Roles & Responsibilities)
– Develop, coordinate, and implement policies, procedures, guidelines, initiatives, and surveys to support
the HR department’s compliance and strategy needs.
– Administer payroll-related tasks such as daily and weekly verification on work hours of each employee.
– Finalize the payroll file of all employees
– Conduct periodic raises and performance evaluations of the employee
– Administer benefit plans, including enrollments, changes, and terminations
– Respond to internal and external HR-related inquiries.
– Provide support to employees in various matters such as leaves, overtime requests, time off requests,
etc.
– Conduct research and analysis of organizational trends including review of reports and metrics from the
organization's human resource information system (HRIS) or talent management system.
– Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human
resources, talent management, and employment law; applies this knowledge to communicate changes in
policy, practice, and resources to upper management.
– Mentor and develop team leaders building skills to lead their people
3. 지원 자격 (Requirements & Qualifications)
– 대졸이상 (Prefer major in Computer Science, IT Management, Business Management, or MBA)
– 2년이상의 관리자 (supervisor or manager) 경력 또는 그에 상응하는 업계의 경력 (Computer
science 또는 IT management degree가 있을시 그 분야 경력으로 대체 가능)
– MS Excel 과 MS PPT 중급이상 실력의 소유자
– 아중언어 구사자 (영어 & 한국어)
우대조건
– 인사관련 또는 인력채용 관련 업무 3년이상의 경력자
– 연방 노동법과 각 주 노동자 관련 법 또는 혜택에 대해 잘 알고있으며 관련된 경력이 있으신 분
– 기업체 안전관련 자격증이 있으신 분 (BCSP, IHMM, ARM, OSHA, IPEP, IHMM 등 그 외 다수)
– 심리 또는 communication관련 부전공 하신분 (Minor in psychology or communication)
4. 회사 베네핏
– Visa sponsor지원
– 이사비용 $3,000까지 지원 (Relocation support up to $3,000)
– 유급 휴가 10일 (10 PTO (paid time off) days)
– 무급 휴가 10일 (10 unpaid vacation days)
-유급 공휴일8일 (8 paid holidays)
– 유급 병가 (2 paid sick days)
– 출산/육아 휴가 (Maternity/Parental leaves)
– 경조사 시 유급휴가 지원 (Bereavement Leaves)
– Medical, Dental, Vision Insurance (건강, 치아, 눈 보험)
– 업무용품 지급 (Office devices)
– 전문 교육 지원 (Professional development assistance)
– 직원 정신건강 지원 (Employee Assistance Program)
– 직원 상해보험 (Workers' compensation)
– 전문 학업 지원 (Tuition reimbursement)
– 동물 보험 지원 (Pet insurance)
– 간식 제공 (Complimentary office snack and drink)
그 외 추가적인 혜택 예정
가장 최근 이력서 첨부파일과 간단 자기소개 (한 줄이여도 괜찮습니다) 그리고 어떤 사이트에서 보고 연
락을 주셨는지를 같이 써서 아래의 이메일로 보내주시면 감사하겠습니다.
예시) 안녕하세요.
***사이트에서 ***직책 구인광고를 보고 연락드립니다. 저는 ***한 경력이 있어 ***직책 업무에 대해 이
해도가 높으며 관련경력으로 모르는 일도 빠르게 배울 수 있다고 자신합니다.
연락처
soojin.p@uibsusa.com
jj.y@uibsusa.com
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