구인 광고 올리는 회사들의 공통점.
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이메일 주소만 올리고 이력서를 보내라는 이상한 회사(?)들이 대부분입니다.
정상적 회사라면 구인에 해당되는 급여와 복지조건등등이 사규에
의해서 정해져 있을 것입니다.
사규에 의해서 회사는 직원들의 급여와 복지후생 조건을 정해 놓았을텐데 말입니다.
실제로 인터넷 검색해보면 미국 회사 광고는 근무 시간, 급여 조건, 전화번호, 복지 후생 조건등을 자세하게 게재합니다.
자신들의 정보는 나타내지 못하고 이력서를 보내라고 하는것은 정당한 구인 방법도 아니고 투명하지도 않습니다.
작년에 후배가 자유게시판에 위와같은 회사에 이력서를 이메일로 보냈다가 한 달후 라그란지, 알라바마 한국 회사에 후배의 이력서가 여러 회사에서 발견되기도 했습니다.
구인 회사에서 이력서를 사방에 뿌린것입니다.
이 글을 보시는분들중에 구인 광고를 올리는 회사는 구직자들이 안심하고 개인의 모든 정보가 담겨있는 이력서를 보낼 수 있도록 회사의 정보, 급여, 복지 후생 부분을 게재하고 구인 광고하는것이 어떨까 합니다.
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댓글목록
iccs님의 댓글
iccs 작성일
여기 최고관리자님이 조금만 신경써준다면 간단하게 해결됩니다.
각게시판에 맞는 확장변수칸 3~7씩만 달아준다면(30분~1시간만 수고) 간단한 문제인데.... 그렇게 해줄련지.....
확장변수난에 글을 입력하지않으면 게시판에 출력이 안되니 자세하게 정보를 쓸수밖에없고..
DodoHan님의 댓글
DodoHan 작성일
iccs님 말씀에 동의합니다.
게시판 관린에서 확장변수 활용해서 급여 조건과 복리 조건 같은 것을 필수 조건으로 해 놓고 그것을 표기하지 않을 경우에 글 조차 올릴 수 없도록 해 놓으면 좋을 듯합니다.
보통 급여를 상담 후에 결정한다고 하는 글들이 많은데 솔직히 넌센스입니다. 급여는 구인하는 쪽에서 미리 정해 놓고 구인해야 하는 것이 옳은 것입니다.
요즘 직원 구하기 힘들다고 하던데 이유는 여러가지겠지만 구인하는 쪽에서 저렇게 급여나 복리 후생에 대해 open하지 않는 것도 또 다른 이유가 될 수 있습니다.
수퍼코리안님의 댓글
수퍼코리안 작성일그러게요 아주 기본적이고 상식적인 문제인데 글을 올리는 사람이나 사이트 운영자나 수준이 비슷 합니다.
스캇님의 댓글의 댓글
스캇 작성일맞아요 건의를 올려도 개선이 전혀 안되요 그나마 조금이라도 바뀔떄는 운영진 교체되는 시기ㅋㅋㅋㅋ가만히 있어도 광고비가 알아서 들어오는데 관리를 할까요ㅋㅋㅋ
Taeky님의 댓글
Taeky 작성일
여기 사이트 관리자 탓할수가 없어요 . 여기에 조금 오래사신 분들은 기억 하겠지만 조택 관리자가 다 해봤는데 안되더라구요. 구인하는 사람들에게 경고를 하고 기본적인 정보를 쓰게끔 전화번호 ,위치,얼마 페이 등 쓰게끔 칸을 해놨는데도 밑에 식으로 피해가며 구인광고 하더라구요 .
전화번호: 123-456-7890
위치: 이스트 아니면 웨스트
페이: 00
관리자가 하루종일 여기 붙어서 이 드러운 잡종 들을 감시할수는 없어요
스캇님의 댓글의 댓글
스캇 작성일일반 파트타임이나 알바같은건 그렇다 치고 회사나 오피스에서 올리는 글은 sort하면 바로 나와요 근데 그걸 매일 하기엔 귀찮은거죠.
스캇님의 댓글
스캇 작성일특히 회계사무실들ㅋㅋㅋ 구인광고는 매주 올라오는데 페이나 사무실 이름도 안적어주죠? 그럼 믿고 걸러야되요 퇴사율과 페이가 그만큼 형편없어서 그런겁니다. 주방 보조알바를 구하는 곳도 가게이름을 알려주는데ㅋㅋㅋㅋ 그리고 진훈회계는 거의 매주 구인글을 올리던데 일주일에 한명씩 퇴사하는건가요?
물회오징어님의 댓글
물회오징어 작성일
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