사장님들 회사 운영하는 방법좀 배우세요
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구인글들 보면 죄다 "오래 일 하실 분 구합니다" 라고 상세하게 적으시는데... 그게 오랫동안 같이 일하자고 인터뷰때 동의 한다고 지켜지는게 아니에요.
사장님들 회사의 이직률이 높다는 것은 작업양에 비해 월급이 적고 베네핏이나 다른 대우가 관련 업계 표준에 비해 질이 떨어진다는 증거입니다.
당연히 사장님들은 돈 쥐뿔만큼 주고 베네핏도 하나 안들어 주면서 오랫동안 싸게 인력을 남용하고 싶으시겠죠. 그건 직원을 원하는게 아니라 노예를 원하는겁니다.
그렇게 욕심이 많아서 쓰겠습니까? 어차피 뒤지면 다 두고갈거 마음 넓게 쓰시면 구인글에 "오랫동안 같이 일할 직원 구합니다" 라는 아무 쓸모도 없는 문구 포함 하실 필요도 없겠죠.
사장님들 회사의 이직률이 높다는 것은 작업양에 비해 월급이 적고 베네핏이나 다른 대우가 관련 업계 표준에 비해 질이 떨어진다는 증거입니다.
당연히 사장님들은 돈 쥐뿔만큼 주고 베네핏도 하나 안들어 주면서 오랫동안 싸게 인력을 남용하고 싶으시겠죠. 그건 직원을 원하는게 아니라 노예를 원하는겁니다.
그렇게 욕심이 많아서 쓰겠습니까? 어차피 뒤지면 다 두고갈거 마음 넓게 쓰시면 구인글에 "오랫동안 같이 일할 직원 구합니다" 라는 아무 쓸모도 없는 문구 포함 하실 필요도 없겠죠.
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댓글목록
한번인생님의 댓글
한번인생 작성일
10명중 1명 정도 제대로된 구인 광고를 하고 나머지는 진상들 이네요.
중요한건 조텍 관리자가 구인광고 폼을 만들어 놓으면 만사 해결 됩니다.
호남아님의 댓글
호남아 작성일
정말 정확하게 지적하셨네요. 맞아요. 저도 직장이 있지만 지금까지 딱 두곳만 정직하게 주급을 주고 다른 곳은 정말 돈도 엄청 작게주고 노예처럼 부려 먹었더라고요.
나쁜만 아니고 스페니쉬 아이들도요. 그 애들 일하는것 보고 마음이 아팠습니다. 그래서 힘들어도 그들에게 조금이라도 도움을 주고 잘대해 주었습니다. 어떤사장은 본인은 과가 다르다고 하는데 제가 보았을때는 과가 같은과인데 본인 자신이 너무 모르더라고요. 그래서 그냥 아무소리 안했음
jeje365님의 댓글
jeje365 작성일동감입니다...^^&