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 안녕하세요. 저희 한국 대기업 1차 협력사에서 다음과 같이 HR 담당자를 찾습니다.

본 직책은 급여 처리, 복리후생 관리, 연방 및 주 노동 규정 준수등의 경험 있으시고 부서 간 협업 능력이 필요한 분을 원합니다.

주요 책임

• ADP Workforce Now를 사용하여 시간제 및 정규직 직원의 격주 급여를 처리하고 정확성 및 규정 준수
• HRIS 시스템에서 급여, 보상, 복리후생 관련 직원 기록을 유지 관리
• 복리후생 프로그램을 관리
• 적절한 세금 원천 징수 및 공제를 확인하고 회계 및 감사 목적에 필요한 보고서를 작성
• 직원 급여 및 복리후생 문의에 대한 연락 창구 역할을 수행
• 급여 및 복리후생 관점에서 온보딩 및 오프보딩 프로세스를 지원
• 급여 보고서를 조정하고 불일치를 해결
• 연방, 주, 지방 급여 및 세금 규정을 최신 상태로 유지
• 재무 및 HR 팀과 협력하여 시기적절한 보고 및 데이터 정확성을 보장
• W-2 및 ACA 보고를 포함한 연말 프로세스를 지원

자격

• 인적 자원, 회계 또는 관련 분야의 준학사 또는 학사 학위
• 제조 또는 산업 환경에서 2-5년 이상의 급여 처리 경험.
• ADP Workforce 실무 경험.
• 채용 경험은 우대합니다.
• 급여 세금 규정 및 노동법에 대한 깊은 지식.
• 세부 사항 및 정확성에 대한 높은 주의력.
• 탁월한 의사소통 및 대인 관계 기술.
• 민감하고 기밀 정보를 신중하게 다룰 수 있는 능력.
• Microsoft Excel 및 기타 Microsoft Office 도구에 대한 능숙한 활용 능력.
• 한국어 및 영어 (말하기 및 쓰기) 능통. 

 연봉: $50,000~$75,000

 복리후생 혜택 제공: 이주비용 지원, 3개월 숙소제공, 건강보험, 유급휴가, 개인 은퇴 계좌 (3% 매칭) (자격자에 한해 비자 제공)

희망 연봉과 직책을 보내주시면 검토 후 연락 드리겠습니다. 감사합니다.

Email to: hyuinyi@e-ops.pro