(Sr.) HR Generalist (Korean/English Bilingual) 채용 > 구인/구직

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Job Title: HR Generalist
Department: Human Resources
Job Location: Duluth, GA (Headquarters)
Employment Type: Full-Time, Non-exempt

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Company Overview

Global Expedited Transportation Freight Corp.(GET Freight)는 빠르게 성장 중인 드레이지 및 운송 서비스 제공업체로, 현대글로비스의 자회사입니다. 본사는 조지아주 둘루스(Duluth)에 위치해 있으며, 앨라배마주 모빌(Mobile), 조지아주 사바나(Savannah), 캘리포니아주 오클랜드(Oakland)로 사업을 확장하고 있습니다.

2019년 설립 이후, GET Freight는 현대자동차, 기아, 현대모비스를 포함한 주요 고객사들의 신뢰받는 파트너로 자리매김해 왔습니다. 현대글로비스의 글로벌 역량을 바탕으로, GET Freight는 운영 우수성, 지속 가능성, 그리고 혁신에 대한 헌신을 통해 전국 단위로 전략적인 확장을 이어가고 있으며, 지속적인 성장이 가능한 탄탄한 기반을 구축하고 있습니다.

현재 우리는 업계의 변화를 이끌고 장기적인 성공을 함께 만들어갈 최상위 수준의 팀을 구축하고 있습니다.

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Position Summary

HR Generalist는 핵심 인사(HR) 기능을 지원하는 데 있어 중요한 역할을 수행하며, 특히 CDL 드라이버 채용과 드라이버 급여 처리에 중점을 둡니다. 이 포지션은 드라이버 채용의 전 과정을 관리하고, DOT 규정에 부합하는 문서 관리가 이루어지도록 하며, 드라이버 인력에 대한 급여가 정확하고 적시에 처리되도록 총괄합니다.

이 역할은 세부 사항에 꼼꼼하고 체계적인 성향을 갖춘 전문가를 필요로 하며, 뛰어난 대인 관계 능력과 함께 대량 채용 및 운송 중심 환경에서도 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 역량이 요구됩니다.

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Key Responsibilities

Driver Recruitment & Onboarding

• 채용 공고 게시, 서류 검토, 인터뷰, 신원 조회, 오퍼 제안까지 포함한 CDL 드라이버 채용 전 과정을 주도합니다.

• 드라이버 온보딩을 조율하고 진행하며, 고용 관련 서류 작성 완료, I-9 확인, DQ 파일 세팅이 정확히 이루어지도록 관리합니다.

• 드라이버 자격 및 온보딩과 관련된 DOT 규정에 대한 최신 지식을 유지합니다.

• Operations 및 Fleet 부서와 협업하여 채용 수요를 예측하고, 드라이버 인력 수준을 효과적으로 관리합니다.

Driver Payroll Administration

• 근무 시간, 마일리지 로그, per diem 청구, 공제 및 환급 내역을 검토하여 드라이버 주간 급여 처리를 수행합니다.
• 급여 관련 오류를 해결하고, 직원 문의에 응대하며, 급여 정보의 기밀성을 유지합니다.
• HRIS 및 직원 기록을 정확하게 관리합니다.

• 급여, 복리후생 등록, 정책(보험 등) 갱신 업무를 지원합니다

Employee Relations & Compliance

• 회사 정책에 따라 조사를 수행하고 징계 절차를 관리합니다.

• 직원과의 원활한 소통 채널을 유지하고, 직원 참여 및 참여도 향상 프로그램을 운영합니다.

HR Operations & Compliance

• DOT, FMCSA 및 주·연방 노동법을 지속적으로 준수할 수 있도록 드라이버 자격 파일(DQ 파일)과 HR 기록을 유지·감사합니다.

• 드라이버 및 비드라이버 직원들을 대상으로 복리후생 등록, 오픈 등록(Open Enrollment), 클레임 지원 업무를 보조합니다.

• 직원 관계 이슈를 처리하며, 드라이버 HR 관련 문의의 1차 창구 역할을 수행합니다.

• 고용 확인 또는 컴플라이언스 감사와 관련된 외부 기관의 문의에 대응하고, 주·연방 정부 기관과 협업합니다.

• 부서 간 협업이 필요한 행정 업무 및 정책 관련 업무 전반에서 HR 팀을 지원합니다.

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Qualifications

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field preferred (equivalent experience accepted).
• 3+ years of HR experience, preferably in transportation, logistics, or high-volume staffing environments.
• Prior experience handling CDL driver hiring and/or DOT-regulated documentation is strongly preferred.
• Knowledge of driver compensation models (hourly, mileage-based, per load, per diem).
• Proficiency in Microsoft Office, HRIS/payroll systems (e.g., Paylocity, ADP).
• Strong organizational and communication skills; bilingual (English/Korean or English/Spanish) is a plus.
• Experience with transportation, logistics, or union/non-union labor environments is a plus.
• Strong proficiency in Excel and working knowledge of HRIS and payroll systems.
• Strong knowledge of U.S. benefits regulations and compensation best practices.
• Excellent interpersonal and communication skills with strong attention to detail.
• Bilingual English/Korean is preferred but not required.

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Benefits

• Medical Insurance: 85% company-paid
• Dental & Vision Insurance: 80% company-paid
• Life, Short-Term Disability (STD), Long-Term Disability (LTD): 100% company-paid
• Paid Time Off (PTO): 80 hours annually
• Sick Leave: 40 hours annually
• Paid Holidays: 14 days annually
• Retirement: 401(k) with 4% of company match

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 Work Schedule and Location

• Standard workweek: Monday to Friday, 8:00 AM – 5:00 PM
• Occasional support for after-hours driver onboarding or payroll deadlines
• Primary work location is Duluth, GA.
• Occasional travel to branch offices (Mobile, AL / Savannah, GA / Oakland, CA) may be required.

이력서 첨부: 제목에 포지션 포함 GFT-HR@getfrt.com