HR Planning Sr. Manager 구인 > 구인/구직

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안녕하세요. 저희 고객사인 한국 대기업의 1차 협력사에서 다음과 같이 인재를 채용합니다.

직책: HR Planning Sr. Manager(or General Manager)

주요업무
경영진에 HR 메트릭스(인력 데이터) 보고
중장기 HR 전략 설계, 한국 HQ와 글로벌 표준 HR 시스템 정렬.인재 관리 (Talent Acquisition)
채용 프로세스 감독 (모집, 선발, 온보딩)
비자 스폰서십 관리- 직원 채용, 다문화 팀(한국·미국등) 지원 및 비자 처리
성과 및 개발- 성과 평가 시스템 관리
복리후생 프로그램 설계·관리
HR 정책 개발 및 법규 준수 (EEO, OSHA, FMLA 등)
노동법·노사 관계 관리-미국 연방/주 노동법준수 연계 윤리 정책 강화.운영 지원
예산 관리 및 벤더 협력- HRIS 시스템 활용한 급여·페이롤 처리, 빠른 성장 환경에서 효율화

자격조건
미국내 학사 졸업 이상
행정, 기획, 경영, 인사, 재경등의 관련 분야에서 20년 이상의 경력
미국내 법인 내에서 HRD/HRM/Payroll 관련 10년 이상 경력 (Reference Check)
실질적인 HR Planning 경력에 대한 포트폴리오 제시 필요
한국어 능통(읽기, 쓰기, 말하기)
영주권 또는 시민권자 선호

기타사항
-1차 서류 합격한 지원자는 자기 경력 사항에 대한 프리젠테이션(5분)을 포함하여 영어 인터뷰 진행
-이 직책은 연봉제직임(Exempt position)
-위치: 둘루스(Duluth, GA) 에서 1시간 거리

복리후생
의료보험, 은퇴연금, 유급휴가, 단기 기숙사 제공

지원방법
•국문, 영문 이력서 2가지를 아래 메일로 송부
• 희망 연봉 기재($80K-$95K)
• 채용 절차: 서류 심사 – 면접(1차 대면 또는 온라인 진행, 2차 합격후 CEO 대면) – 최종 합격

이메일: hr@greendoors-us.com