구인 구인 광고시 시간당 급여 혹은 급여 range를 표기하도록
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운영자님과 구인 광고 올리시는 업체는
시간당 급여 혹은 급여 rangef 를 적어야 하지 않을까요?
분명히 업체당 급여 범위가 있는데 면접시 협상?
말도 안되는 경우가 태반입니다.
온갖 불법구인광고가 난무하고
사이트 구인광고가 점점...
이력서를 받으면 어떻게 처리하겠다는 내부적 규정도 없고.
개인정보보호법에 위반되는 사례가 아주 비일비재 합니다.
운영자님
구인광고를 올리기 위해서 최소한 회사이름, 업무범위, 급여, 근무시간 등을 기본적으로 알릴 수 있도록
기본 폼을 만들어 줘서 올릴 수 있도록 하면 어떨까요?
HR 대행업체라는 곳들은 이력서 받아서 개인정보 팔아먹는지도 모르겠어요,
최소한 이력서라는 개인정보가 오가는데에는 회사에 직접 제출시에는
"제출 후 일정시간 지나면운영자님과 구인 광고 올리시는 업체는
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HR 대행업체라는 곳들은 이력서 받아서 개인정보 팔아먹는지도 모르겠어요,
미국의 개인정보보호 체계는 아동, 금융, 의료 등 각 주(州) 차원의 개별 법률을 두면서도 연방 차원에서 제정한 개인정보보호에 관한 일반법이 법률로 존재하지 않는 형태였습니다. 지난 2022년 하원에서 연방 차원의 개인정보보호법(American Data Privacy and Protection Act, “ADPPA”)이 발의된 적이 있지만, 당시에는 상원의 반대로 채택되지 않았습니다.
그러나 2024. 4. 7. 상원 상무위원회 위원장 마리아 캔트웰(Maria Cantwell, 민주당)과 하원 에너지 및 상무위원회 위원장 캐시 맥모리스 로저스(Cathy McMorris Rodgers, 공화당)는 연방 차원의 포괄적인 개인정보 보호 법안인 2024년 미국 개인정보 권리법(American Privacy Rights Act of 2024, “APRA”)을 공개했습니다. 만약 APRA 법안이 제정될 경우, 미국 전역에서 중요한 데이터 개인정보 보호 및 보안에 관한 표준을 수립할 것으로 예상됩니다. 특히, APRA는 지난 몇 년간 시행되어 온 기존 주법의 다양한 측면을 통합하고 연방법으로서 우선 적용되며, 새로운 법률적 개념을 정의하고 적용한다는 측면에서 새로운 규율 체계를 구축하는 중요성을 가지고 있습니다.
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