Re: [Dalton,GA] 한국인 warehouse 관리자 채용 > 구인/구직

법이나 글쓰신 분 어느누구도 나쁘다 하는게 아니라...
그래도 회사에서 이런저런 회사분위기 상, 또는 뭐라고 해야 할까,
그런 것은 좀 있을 수도 있지 않을까요?
무조건 불법이라기 보다는 임무를 수행하기 위해서는 나이가 많은 분들보다 젊은 사람이 더 잘 감당할 수 있는 그런 분위기라도...
참, 저는 이 글을 올리신 분이나 회사와는 아무런 관련이 없습니다.

이력서 받으시고 이력서보고 또는 면접시 알어서  filtering 하셔야 합니다. 회사 사정이 법위에 있지 않습니다.

아... ㅎ
제가 employer가 아니라, 여기저기 직장을 구하느라 연락했는데 답들이 95% 이상 없더라고요.
그래서 뭐 전공도 그렇지만 나이 때문에 짤렸을까 하고 있었는데 dkdkdk님의 댓글을 봤습니다.
나이로 인한 차별로 불법으로 보는 것 아닌가 합니다, Equal Employment Opportunity 맞겠죠?
뻔히 직종을 보면 젊은 사람을 구하는 것 같은데 나이제한이 자격조건에 없어서 해볼까말까 했었는데...
구직자도 알아서 눈치껏 구직을 하거나말거나 해야 할 듯 하네요, employer는 언급하신 대로 이력서 보고 filtering하시고...
댓글 감사합니다.
(추신... 우측에 위아래로 점 3개 있는거 클릭하시면 댓글에다가 바로 댓댓글이 가능하고, 이건 아마 댓글다신 분에게 연락이 갈거에요,
 전 이거 제가 댓글 하나 달았는데 3개의 댓글이 있다해서 누가 댓글을 달았구나 싶어서 들어왔네요,)

https://www.eeoc.gov/statutes/age-discrimination-employment-act-1967

참고하시기 바랍니다.

HR의 가장 중요한 업무중 하나가 노동법을 준수하고 있는냐 입니다.. 회사 차원에서 이런 내용의 글을 올린다는건 매우 리스크가 크다고 판단됩니다.

아... 그렇군요, 혹 staffing업체가 아닌가 해요, 일단 client 쪽에서 연락이 오니까 그렇게 올리신 것 아닌가 싶네요.
좋은 주말 보내세요!

한국 회사들은 대부분이 미국 노동법 무시하고 나이를 봅니다. 한국인들은 미국에 오래 살아도 한국방식으로 생각하고 적용합니다.