Human Resource Business Partner (Ellabell, GA) 채용 > 구인/구직

• 목록
• 게시판 리스트 옵션
  • 검색

Location: Ellabell, GA

Employment Type: Full-Time

Compensation: $57,000 - $62,000

 

Company Overview

Global Expedited Transportation Freight Corp. (GET Freight)는 Duluth에 본사를 둔 빠르게 성장 중인 드레이지 및 물류 서비스 기업으로, Mobile, Savannah, Oakland에 지사를 운영하고 있습니다.

2019년 설립 이후 GET Freight는 Hyundai Motors,KIA Motors,Hyundai MOBIS 같은 글로벌 주요 고객사의 핵심 물류 파트너로 빠르게 성장해왔습니다.

GET Freight는 운영 효율성(Operational Excellence), 지속가능성(Sustainability), 그리고 장기적인 성장(Long-term Growth)을 핵심 가치로 삼고 있습니다. 향후 500대 이상의 트럭 운영 규모를 목표로 미래 지향적인 전략을 추진하고 있으며, 모든 부문에서 최고의 인재 조직을 구축해 나가고 있습니다.

 

Position Summary

HR Business Partner (SCM Operations)은 SCM Operations 팀에 소속된 직원 및 드라이버들에게 현장 중심(On-site)의 인사(HR) 지원을 제공하는 역할입니다.

이 포지션은 직원 관계(Employee Relations)를 총괄하는 주요 HR 담당자로서, 회사 정책, 노동법 및 운영 기준 준수를 관리하며 SCM 운영 조직 내 인력 안정성과 직원 참여도 향상을 지원합니다.

 

채용(Recruitment) 및 급여(Payroll) 업무 조율도 포함되지만, 이 역할의 핵심은 직원 관계 관리(Employee Relations)에 있습니다. 여기에는 문제 해결(Issue Resolution), 징계 절차(Disciplinary Processes), 출근 및 성과 관리(Attendance & Performance Management), 그리고 드라이버 및 일반 직원 대상 일상적인 HR 가이드 제공이 포함됩니다.

 

Key Responsibilities

직원 관계 관리 (주요 책임 업무)

• SCM 조직 소속 드라이버 및 직원들의 주요 HR 담당자 역할 수행

• 다음과 같은 직원 관계(Employee Relations) 이슈 관리:

• 출근 및 지각 문제

• 성과 관리 및 시정 조치(Corrective Actions)

• 직장 내 행동 문제, 정책 위반 및 조사

• 직원, 관리자 및 운영팀 간 갈등 해결

• 회사 정책 및 절차가 일관되고 공정하게 적용되도록 관리

• SCM 매니저들에게 징계 조치, 문서화 및 Escalation 관련 HR 가이드 제공

드라이버 및 운영 직원 HR 지원

• SCM 인력의 HR 전반 프로세스 지원:

• 온보딩(Onboarding)

• 부서 이동(Transfers)

• 휴직(Leaves)

• 퇴사(Offboarding)

• HR, Operations, Safety, Payroll 팀 간 커뮤니케이션 창구 역할 수행

• Safety 및 Operations 팀과 협업하여 드라이버 관련 HR 이슈 대응

• (단, 안전 관련 최종 판단은 제외)

채용 및 인력 운영 지원

• 드라이버 및 운영 지원 인력을 포함한 SCM Operations 채용 업무 지원

• 인터뷰 일정 조율, 입사 전 요구사항 및 온보딩 진행 관리

• 필요 시 외부 채용 업체 및 인력 파견 업체와 협업

• 인력 현황을 모니터링하고 인력 부족 또는 운영 리스크를 HR 및 운영 리더십에 사전 공유

급여 및 근태 관리 지원

• SCM 직원 및 드라이버의 근태(Timekeeping) 및 Payroll 업무 지원

• Payroll 제출 전 타임시트가 회사 정책에 맞게 작성되었는지 검토

• 급여 관련 직원 문의 대응 및 Payroll 팀과 수정 사항 조율

정책 운영 및 컴플라이언스

• FLSA 및 DOT 관련 고용 요건을 포함한 연방·주·지역 노동법 준수 관리

• 회사 HR 정책 및 절차의 실행 및 준수 지원

• BambooHR 등 HR 시스템 내 직원 문서 및 기록 관리

현장 HR 운영 및 리더십 지원

• SCM Operations 현장 내 지속적인 On-site HR 지원 제공

• SCM 리더십과 긴밀한 협업 관계 구축을 통해 운영 효율성 지원

• HR 기준과 실제 운영 상황을 모두 고려한 실질적인 HR 가이드 제공

보고 및 문서 관리

• 직원 기록 및 HR 케이스 문서를 정확하게 유지 관리

• HR Team Head에게 정기적인 HR 현황 보고 및 이슈 요약 제공

• 민감하거나 리스크가 높은 사안을 신속하고 적절하게 Escalation 수행

 

 Required Qualifications

 

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

• 5+ years of HR generalist or HR manager experience, preferably in logistics, transportation, or operations-heavy environments.

• Strong working knowledge of U.S. employment laws and HR best practices

• Excellent organizational, communication, and interpersonal skills.

• Experience supporting hourly, non-exempt, and driver workforces

 

Preferred Qualifications

• Experience supporting driver populations (CDL)

• Familiarity with DOT-regulated environments (employment-related aspects)

• On-site HR experience within warehouse, terminal, or SCM operations

• Experience using HRIS/ATS platforms (e.g., BambooHR)

 

 Compensation & Benefits

• Medical Insurance: 85% company-paid

• Dental & Vision Insurance: 80% company-paid

• Life, Short-Term Disability (STD), Long-Term Disability (LTD): 100% company-paid

• Paid Time Off (PTO): 80 hours annually

• Sick Leave: 40 hours annually

• Paid Holidays: 11~ 14 days annually

• Retirement Plan: 401(k) with 4% of company match

Work Schedule and Location

• Full-time, on-site position at the SCM Operations facility in Ellabell, GA

• Frequent interaction with drivers, supervisors, and operations leadership

• May require flexibility in work hours based on operational needs

 

이력서 첨부: GFT-HR@getfrt.com (제목에 포지션 기재)