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Job description
Position – Human Resource Manager(Generalist)

위치: Savannah, GA / Commerce, GA

Job Summary:

인적 자원 관리자(일반인)는 직원 채용 및 인터뷰, 급여, 복리후생 및 휴가 관리, 회사 정책 및 관행 시행 등 인적 자원(HR) 부서의 일상적인 기능을 실행합니다.

Supervisory Responsibilities:

부서 내 하위 직원의 일정, 할당 및 일일 작업 흐름을 감독할 수 있습니다.
건설적이고 시기적절한 성과 평가에 도움이 될 수 있습니다.

Duties/Responsibilities:

필수 및 비필수 교육, 지속적인 교육 및 작업 평가에 대한 준수 여부를 검토, 추적 및 문서화합니다. 여기에는 안전 교육, 괴롭힘 방지 교육, 전문 면허, 적성 시험 및 인증이 포함될 수 있습니다.
공개 직위에 적합한 자격을 갖춘 지원자를 모집하고, 인터뷰하고, 고용을 촉진합니다. 부서 관리자와 협력하여 채용에 필요한 기술과 역량을 이해합니다.
배경 조사 및 직원 자격 확인을 수행하거나 획득합니다.
신입사원 오리엔테이션 및 직원 표창 프로그램을 시행합니다.
보상, 복리후생, 휴가를 포함하되 이에 국한되지 않는 인적 자원 프로그램을 관리하고 실행하는 데 필요한 일상적인 작업을 수행합니다. 징계 문제; 분쟁 및 조사; 성과 및 인재 관리; 생산성, 인정 및 사기; 산업 보건 및 안전; 그리고 훈련과 개발.
지원자, 직원 및 감독자의 고용 관련 문의를 처리하고 복잡하고 민감한 문제를 해당 직원에게 전달합니다.
직원 징계 회의, 해고 및 조사에 참석하고 참여합니다.
연방, 주, 지방 고용법 및 규정과 권장 모범 사례를 준수합니다. 규정 준수를 유지하기 위해 정책과 관행을 검토합니다.
인적 자원, 인재 관리 및 고용법의 추세, 모범 사례, 규제 변경 및 신기술에 대한 지식을 유지합니다.
지정된 대로 다른 임무를 수행합니다.

Required Skills/Abilities:

한국어, 영어 (읽기, 쓰기, 말하기 전문 능력)
대인관계, 협상, 갈등 해결 능력이 뛰어납니다.
뛰어난 조직 능력과 세부 사항에 대한 관심.
마감일을 준수하는 입증된 능력을 갖춘 탁월한 시간 관리 기술입니다.
강력한 분석력과 문제 해결 능력.
작업의 우선순위를 정하고 적절한 경우 위임할 수 있는 능력.
성실성, 전문성, 기밀성을 바탕으로 행동할 수 있는 능력.
고용 관련 법률 및 규정에 대한 철저한 지식.
Microsoft Office Suite 또는 관련 소프트웨어에 능숙합니다.
조직의 HRIS 및 인재 관리 시스템에 대한 숙련도 또는 신속하게 학습할 수 있는 능력.

교육 및 경험:

인사, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위가 필요합니다.
최소 5년의 인사 관리 경력을 선호합니다.
물리적 요구사항:

장시간 책상에 앉아 컴퓨터 작업을 하는 경우.
때때로 15파운드를 들어올릴 수 있어야 합니다.
조직 시설의 각 부서에 접근하고 탐색할 수 있어야 합니다.

Job Type: Full-time

Salary: $80,000.00 – $120,000.00 per year

Benefits:

Dental insurance
Health insurance
Paid time off.
Vision insurance
Schedule:

Monday to Friday
Supplemental pay types:

Bonus pay
Signing bonus..
Work Location: In person
resume submission: annie@personalink.me