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구인 미국 루이지애나 대규모 건설 프로젝트 분야별 채용 공고 (신규 포지션 오픈)

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작성자 HDEC
댓글 1건 조회 116회 작성일 26-05-12 15:54

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미국 루이지애나 대규모 건설 프로젝트 전문 인력 채용 공고

루이지애나 Donaldsonville의 대규모 건설 현장에서 함께 도약할 전문가를 모집합니다. 독보적인 기술력과 책임감으로 프로젝트의 미래를 설계할 인재를 기다리고 있습니다. 당사와 함께 성취의 기쁨을 누릴 각 분야 전문가분들의 많은 지원 부탁드립니다. 

 

■ Civil & Building Engineer

· 주요 업무: 가설 공사, 토목 건축 구조물 공사, 업체 관리 및 설계 management

· 자격 요건: 건축/토목시공 관련 학사 학위 소지 및 현장 시공업무 경력 3년 이상

· Skills: CAD 사용 및 영어 원어민 수준 가능자. 스페인어 가능자 우대

 

■ Civil Construction Engineer

· 토공(Earthwork), 지반 개량감독 및 하도급업체 관리

· 자격 요건: 토목공학 학사 학위 소지자, 관련 분야 경력 3년 이상

 

■ Project Coordinator

· 프로젝트 일정/예산 모니터링 및 드론(4D 모니터링) 데이터 관리, 시공 / 자재협력사 관리 등

· 자격 요건: 건설 관리 또는 관련 공학 학사 학위

· 실제 건설 현장 실무 경력 2년 이상 및 AutoCAD 활용 능력 우대

 

■ Contract Associate

· 하도급 업체 협상, 계약 준수 검토 및 클레임 관리 총괄

· 자격 요건: 관련 학위 및 3년 이상 경력 및 관련 전문 지식 소지자

 

■ Construction & Commissioning Engineer (Electrical) 

· 주요 업무 : 전기 시공 및 시운전 관리. 공정 조율 및 품질/ 자재 관리. 임시 동력 시공 관리

· 자격 요건: 전기공학 학사 학위 소지 및 대형 산업 시설 전기 시공 및 시운전 분야 3년 이상 경력. 

 

■ Electrical Permitting & Interface Coordinator

· 주요 업무: 전기·통신 인허가 총괄 및 내·외부 이해관계자 간 기술적·행정적 인터페이스 조정

· 자격 요건: 전기공학 학사 학위 소지자, 산업 프로젝트(철강, 석유화학, 발전소 등) 실무 경력자 우대

· Skills: NEC, IEEE, NEMA 등 표준 지식 및 절차 이해, 미국 Professional Engineer (P.E.) 자격증 우대

 

■ Procurement Staff (구매)

· 주요 업무 : 자재공급망구축(업체 발굴 및 관리, 입찰실행, 계약지원, 발주 등), 계약 이행 모니터링, 정산 및 리포팅 (인보이스 검수, 현황 관리 및 보고서 작성), 외 구매 관련 업무 전반 수행

· 자격 요건 : 관련 학위 소지 및 관련 경력 3년 이상

· 우대 사항 : 물류 (수입통관 및 현지 운송) 업무 경력

 

 ■ HSE (Health, Safety, Environment) Engineer

· 안전규정 및 절차 설립, 이행 감독, 안전사고 예방 제반 업무 수행

· 자격 요건 : 관련 경력 2년 이상, OSHA 500 소지자 우대

 

■ HR Associate 

· 주요 업무 : Payroll 프로세스 운영 및 보상 체계 관리. 근태 데이터 관리 및 제반 인사행정 업무 수행.

· 자격 요건: 학사 학위 소지자로 관련 실무 경력 1-3년 보유. 

 

■ Accounting Staff (경리/회계)

· 주요 업무: 재무/회계/세무/출납/경리

· 자격 요건: 관련 학과 학위 소지 및 관련 경력 3년 이상

 

[공통 요건] (General Qualifications)

· Work Authorization: 미국 내에서 합법적으로 취업이 가능해야 합니다 (Must be legally authorized to work in the United States).

· Communication: 한국어와 영어 병행 커뮤니케이션 가능자를 선호합니다 (Preferred, not required).

· Skills: Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) 활용 능력이 필수입니다.

· Others: 채용 확정 전 배경 조사(Background Check) 및 약물 검사(Drug Screening) 통과가 필요합니다.

 

[복리후생] (Benefits Summary)

상세 내용은 최종 오퍼 시 개별 안내 드립니다.

· Medical Support: 임직원 본인 보험료(Medical, Dental, Vision) 100% 전액 지원. (가족 추가시 차액의 50% 지원)

· Paid Leave: 연간 12일의 공휴일 유급 휴무 및 유급 휴가/병가 (90일 Probation 이후 제공)

· Extra Rewards: 주말 근무 시 추가 수당 지급 및 공휴일 근무 시 대체 유급 휴가(PTO) 부여. (상동)

 

[지원 방법 및 문의]

· 접수처: heejung.k@hdec.co.kr ; hyundai.enc.la@gmail.com

· 제출 서류: 자유 양식의 국문 또는 영문 이력서. 이력서 제출 시 희망 연봉 금액을 기재해 주십시오.

· 채용 관련 모든 문의는 공식 접수처(이메일)를 통해서만 진행됩니다.

댓글목록

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speedworker님의 댓글

speedworker 작성일

안영하세요?
미주지역내 기술력과 참된 인성 갖춘 고급인력 연봉현황 잠시 공유합니다.
기본적으로 대학졸업후 10년이상 실무경력 (중소기업, 중견기업 강소기업포함 )위주로 표기해 봅니다.

여기서 말하는 고급인력이란 모국어와 영어에 능숙하고 인성을 겸비한 전문기술자를 의미하며 술쳐먹고 주사가 심해
이미 성추행, 법인자금 횡령, 미성년자 고용, 안전사고 유발자, 현장내 트러블 유발자등은 충분히 걸러내야 합니다.
심지어 해외프로젝트 협력사에 근무했음에도 대기업 이름을 사칭하는 노인네들도 존재하니 잘 참고하셔서 현장운영에
도움이 되길 바랍니다.

1) 토목설계 엔지니어 180,000$ / 미국 토목설계 라이센스 보유및 설계 10개이상 진행경력자
2) 토목건축 엔지니어  160,000$ / 미국 라이센스 보유자 , 실무경력 10년 이상
3) project cordinator / 180,000$ 미국 2,000만불 프로젝트 3 이상 진행자
4) 계약총괄 : 회계학 출신 플렌트 현장경력 3년이상 130,000$
5) 건설공정 엔지니어 : 미국 현장경력 3년이상 PM 경력 150,000$
6) 전기/통신 인허가 담당 : 150,000$
7) 구매/통관 담당 : 130,000$
8) HSE 경력자 : 실무경력, OSHA 500취득자 130,000$
9) HR / 인력관리l 담당  회계경력 3년이상 100,000$
10)회걔/관리 ; 회게학졸업후 실무경력자 100,000$

해당 연봉은 이분야 업계 평균치 입니다. 조지아주 법인처럼 고급기술자 70,000$에 1년 일시키고 퇴사조치하는
비양심적인 법인들 닮지 않아야 해요. 특히 그지역은 20년전 홍수범람지역으로 과거 히스토리를 알고있고
위험예지훈련을 제대로 진행할줄 아는 눈썰미 있는분들이 근무해야지 주사 심하고 회식시간만 되면 Dog가 되는
인격체 형편없는 기술자들 인성검사 (조현병,다혈질,과거 전과기록)필히 확인하시기 바랍니다.

불법체류 한인, 가짜 영주권 , 신분세탁해서 제3자 이름으로 살고있는분들 다영한 부류를 만나게 됩니다
이미 조지아 서배너 현대모비스에 경력채용되어 근무중인분들 대다수 이조건 이상으로 수령하고있는점 참고해서
제대로 된 프로젝트 진행하고 싶으시면 이랗게 지급해야 합니다.

100,000$ 이하 기술자에게 베테랑 고급기술을 원하고 원활한 커뮤니케이션까지 희망한다면 자제 인력양성하시고
취업비자 직접 지원해주면 국내 기술자들 언제든 앞다퉈 올수 있습니다. 회사 방침상 취업비자 직접 발급이 되지
않는만큼 미국내 비자 트랜스퍼만이라도 가능해야 위 기술자들 구할수 있습니다.

지금은 인디애나 sk hynix, 삼성 SDI, 사우스 캐롤라이나 대형 바이오공장과 방산기업들의 마국진출 가시화로 너무
눈높이를 높게 갖으시면 공사기간 5년이 8년으로 늘어날수 있음을 텍사스 삼성전자 현장을 보면 인지할수 있습니다
이왕 구인공고 하는것 연봉을 제시해야 합니다. 두리둥실 구인공고 자주 낸다고 해서 바로 채용되질 않습니다.
좋은 인재 잘 구하실길 기원합니다.

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