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[채용공고]
Senior HR Manager

저희 고객사는 북미 전기차 및 에너지 저장 시장에 핵심 배터리 소재를 공급하는 글로벌 선도 기업으로, 조지아주 Commerce 지역에서 급성장하고 있습니다. 사세 확장에 따라 HR Manager를 채용하오니 많은 지원 부탁드립니다. 감사합니다.

직무 개요
직책: Senior HR Manager
근무지: Commerce, Georgia (100% On-site)
근무형태: Full-time (08:00 ~ 17:00)
연봉: Up to $120,000.00 (협의 가능)

24/7 운영하는 제조현장을 지원하는 HR 리더로서, HR 팀을 직접 이끌며 HQ 정책을 안정적으로 정착시키고, 현장 HR 운영을 총괄하는 역할입니다.

주요 책임
-HR 팀 리더십 및 팀원 육성 (역할 정의, 업무 배분, 실행 관리)
-HR 운영 전반 총괄 (채용, 온보딩, Employee Relations, 규정 준수 등)
-한국 본사 HR 정책 및 프로세스 현장 구현 및 관리
-Employee Relations, 조사, 징계 등 주요 HR 사안에 대한 최종 의사결정
-채용 운영 및 외부 스태핑 업체 관리
-직원 참여도 향상 및 내부 커뮤니케이션 주도
-HRIS, ATS 등 HR 시스템 운영 및 고도화

지원 자격
-HR 분야 10~15년 이상의 경력 (팀 관리 경험 필수)
-제조현장 또는 플랜트 환경에서 HR 팀을 이끈 경험
-한국 기업 문화와 미국 현지 노동법을 동시에 이해하고 bridging 할 수 있는 역량
-HR 운영, Employee Relations, 노동법 준수에 대한 높은 전문성
-HRIS, ATS, Time & Attendance 시스템 활용 능력 우수
-빠른 의사결정력과 강한 리더십
-한국 본사와 원활한 소통이 가능한 영어 능력

필수 사항
-미국 내 취업 비자 스폰서십 불필요 (이미 합법적 취업 자격 보유자)
-한국 기업 근무 경험 보유자
-미국 및 한국 기업 문화에 대한 높은 이해도

지원 방법
이메일로 영문 이력서 제출:hr@greendoors-us.com
이메일 제목: Senior HR Manager_[이름]
지원자 중 적합자에 한해 서류 검토 후 개별 연락드리겠습니다.

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Job Opening: Senior HR Manager
Our client is a global leading company supplying critical battery materials to the North American EV and energy storage market, experiencing rapid growth in Commerce, Georgia.

Position Overview

Job Title: Senior HR Manager
-Location: Commerce, Georgia (100% On-site)
-Employment Type: Full-time (08:00 AM – 05:00 PM)
-Salary; Up to $120,000 (negotiable)

As the HR leader supporting a 24/7 manufacturing operation, this role is responsible for directly leading the HR team, ensuring stable implementation of HQ policies, and overseeing all site HR operations.

Key Responsibilities
-Provide leadership and development for the HR team, including clear role definition, task delegation, and performance management
-Oversee end-to-end HR operations including recruitment, onboarding, employee relations, and compliance
-Implement and localize Korea HQ HR policies and processes at the site level
-Make final decisions on employee relations cases, investigations, and disciplinary actions
-Manage recruitment operations and external staffing vendors
-Drive employee engagement initiatives and internal communications
-Optimize and manage HR systems (HRIS, ATS, Time & Attendance, etc.)

Qualifications
-10–15 years of progressive HR experience with direct people management experience
-Proven experience leading an HR team in a manufacturing plant or factory environment
-Strong ability to understand and bridge both Korean corporate culture and U.S. labor practices
-Deep expertise in HR operations, employee relations, and labor law compliance
-Advanced proficiency in HRIS, ATS, and Time & Attendance systems
-Strong leadership, decision-making ability, and executive presence
-Excellent English communication skills for smooth interaction with Korea HQ and senior leadership

Requirements
-Must be legally authorized to work in the U.S. without visa sponsorship
-Prior experience working in a Korean corporate environment
-High cultural intelligence and deep understanding of both U.S. and Korean business cultures

How to Apply
-Please submit your English application via email to:hr@greendoors-us.com
-Email Subject: Senior HR Manager_[Your Full Name]
-Suitable candidates will be contacted for further review.