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안녕하세요?

조지아주 구인공고 유의사항 잠시 전합니다.

몇몇 기업들이 밧데리,자동차 관련기업의 유지보수 계약 체결후 전문기술자 구인공고 관련 내용을 

많이 올립니다.

 

근본적으로 생산설비는 어깨넘어 배울수 있는 단계가 아닙니다. 최소한 업력 10년이상을 경험한

장비제조사 경력자및 현장 시공전문가 영역에서 접근할수 있는분야인데 본인들 영업능력으로 

수주했으면 자체 인력양성을 통해 해당 프로젝트가 수행되는게 정상적인 프로세스입니다.

 

인원, 조직, 기술력 되지도 않는데 섣불리 수주한뒤 전문기술자 모집공고하는 방식은 5년전에

충분히 통했습니다만 지금은 통하지도 않고 회사 이름을 보면 Staffing 인지 수주후 똥띠기하는

위탁전문 기업인지 대부분 다 알기때문에 전문기술자들이 지원하지 않는것입니다.

 

특히 2차전지,반도체 Vision 검사장비는 장비내부에 방사성 동위원소가 내제되어있어 전문취급자가

아니면 절대로 개봉 또는 분해해서는 않되는데 sk on, LG 엔솔, 삼성 SDI, 삼성전자 Superviser 

등도 인지해야할 사항이라고 봅니다.

 

장비의 위험성에 대해 잘 알지도 못하는분들이 초보기술자 환영이라는 문구에 현혹되선 않됩니다

방사성 동위원소 취급관련 교육은 kings 에서만 실시하고 일부 미국 엔지니어들도 이곳에 입교하여 

교육받고 수료증 지참후 본국으로 되돌아가는 상황입니다.

 

국내제작현장에 있었던 저도 피폭방지용 방진복(납이 내장됨)착용후 cctv 설치된 클린룸에서 정밀작업,

시험을 거쳐 최종 출고에 이르기까지 손이 떨릴정도였고 작업이후엔 방사선 선량축정계를 통해 기록,

유지후 작업복은 별도의 용기에 밀봉하여 보관하는등 그 관리와 규정이 엄격한데 이런 내용 모른상태로

정밀 생산설비를 다룬다는게 안전불감증에 속합니다.

 

OSHA 30  안전교육은 건설현장에서나 적용가능하구요  RSO Training & Core Compliance Training

과정을 이수하고 주정부에 등록되어야 합니다.

온라인 교육으론 어림없구요 OFF LINE 교육에 참여하고 필기시험을 치뤄야 합니다.

 

원자력발전소 Power Block 근무경험이 없으신분들 , 검사장비 직접제조 기업에 근무경험 없으신분들

각별히 유의하시기 바랍니다. 상기 내용을 잘 모른제 제작사 동의없이 검사장비 임의분해,이동,해체시 

방사선에 피폭될시 신속한 입원치료를 해야합니다. 미국병원에 입원시 기본적으로 억이 넘습니다.

 

RSO 관리자는 1개 생산기업현장에 최소 4명은 필요합니다.

검사장비에 대한 방사선 관리 ,취급업무는 반드시 인증받은자만  취급관리되도록  OSHA 에 명시되어

있으니 이런분들 기본 200,000$ 줘도 아깝지 않습니다. MRO 수주했다고 한들 이런 세부내용 명시된

계약서 존재여부 알수없지만 기술력 입증이 불가능한 한인근로자 채용시 자체적으로 스크린해줘야

추후 소송사건에 방어를 할수 있을것입니다.

검사장비에 사용되는 방사선 동위원소는 산업정보보호기밀법에 의거하여 공개하기 어렵습니다.

우리가 만든 일자리 ,안전한 직장이 되기 위해선 정상적인 커리어를 가진분들이 채용되어야 한다는

사실이구요 SMR (소형원자로 사업)에 참여하실 기업이라면 1차적으로 국내 원전참여실적이

뒷받침 될수있는 Q, A. S class 등급을 받고 납품실적이 증빙되어야 합니다.

 

반복적인 구인공고 글에 현혹되지 않길 바랍니다.

현대,기아차 협력사는 직접구인을 하구요 왜부업체에 구인용역을 하는 경유는 아웃소싱 위탁수행업을

하는경우 또는 전문분야 전문가를 수수료 지급조건하 구인하는 경우가 존재합니다.

구인자에게 연봉의 30% 수수료 운운한다면 불법입니다. 

 

구인공고에 취업비자 ,근무조건(숙소,식대,차량), 연봉, 구인담당 연락처 없다면 지원하지 마세요

현지 닭공장,빵공장, 도축장에서 영주권 취득한 일용직 근로자 구한는것이라 생각하는게 맘 편합니다. 

기본적으로 기술력보유한 대졸자라면 최소 70,000$ ,숙소,식대 제공되지 않으면 이곳에서 JOB을

구하지 마시고 현대기아차 직접 두드리세요  

 

안전한 건설현장 되시길 기원합니다.