이 직원을 어떻게 할까요???
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이 직원을 어떻게 할까요?
해고 할 이유는 많은데 그냥저냥 보고만 있습니다만
개인신상에 대한 것도 합법적인 해고 일까요?
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댓글목록
바보처럼님의 댓글
바보처럼 작성일한번 정도 대화를 나누면서 "경고:를 주고 그 다음에는 "2주 Notice"를 준다음에 해고 하면 되는것 아닌가요?
Gaya님의 댓글
Gaya 작성일불법적인 개인 신상이 아니면, 건드리면 Privacy law에 걸립니다. Written Warning을 3번 준뒤에 termination 하는 것이 통상입니다