국가공휴일 pay 질문 > 질문답변

공휴일 페이는 회사가 어떻게 정하느냐에 틀립니다.1.5배 또는 2배 오버타임만 페이할수도 있읍니다.어떤데는 그냥 시간당 페이만 하는곳도 있고요

회사가 어떻게 정하느냐에 따라 갑니다.<br />주 법이나, 연방법에 1.5배를 더 줘야 한다, 이런 법은 없거든요.<br />도의적으로 1.5배를 주거나 조금더 pay해준다면 고마운거고, 안줘도 어떻게 할수는 없는걸로 알고 있습니다.

쉬는날 일하러 나왔으니 할일 없어서 나왔던가 일하는게 차라리 났다 생각하는 분들깨<br />위에 글쓰신 님들이 말하시는것처럼 1.5 정도면 괸찬을듯 하네요.<br />좀더 받으면 고마운거지요...ㅎㅎ

1.5배 를 준다고 하고 90불을 주는거는 맞지 않은 계산입니다. $120불을 받아야지용...

몬스타님, 말씀이 좀 그러네요.<br />할 일이 없어서 나오는게 아니고 회사에서 필요해서 나갑니다.<br />누구나 그런 날은 식구, 친구들이랑 즐기고 싶은게 당연하지 않겠읍니까?<br />분명 사전에1.5배 준다는 얘기도 주고받았고요.  그런데, 10불?  거지 적선하는지, 원,...<br />말 안지키는  오너들,.....돈 몇푼에 말입니다.

여기 게시판 말고 employer와 직접 얘기해보셔야 하는 것 같은데요. 예를 들어, employer가 생각하기에 8시간 근무를 안하고 6시간만 일한 것으로 생각해서 $60 x 1.5 = $90을 준 것일 수도 있구요. 설령 8시간 내내 일을 하셨더라도 이 조건을 문서화 한 것이 아니라 말로 전달받았으면 employer가 이를 지키지 않더라도 이를 증명할 방법이 없는 거죠. 결국 순전히 도의적인 것인데 미국인 직원의 경우 이런 일이 발생하면 바로 항의하고 새 직장 구하자마자 관둬버립니다. 계속 다니시면 결국 똑같은 일이 반복될테니까요.