직원해고할때 질문
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작성자 조엘 작성일 23-05-12 12:28 조회 2,703 댓글 7본문
직원이 있는데 약간 골치아픈 직원이 있어서요. 아무리 달래고 얼러도 고집이 너무 세네요.
감사합니다
댓글목록 7
조엘님의 댓글의 댓글
조엘 작성일아 감사합니다. 루마니아사람이라 너무 성격도 강하고 아주 쉬운일을 줘도 반발을 자꾸해서 다음에 또 그러면 그냥 해고할까합니다 같이 일하니 넘 스트레스가…
Commonsense님의 댓글
Commonsense 작성일In Georgia, employees are presumed to be "at-will," and their employment may be terminated for any reason, at any time, with or without cause, as long as the reason is not specifically prohibited by law. This presumption is codified at O.C.G.A. § 34-7-1.
조엘님의 댓글의 댓글
조엘 작성일Thank you so much. I feel so much better to know this.
atlcago님의 댓글
atlcago 작성일
차별적인 발언만 삼가하세요.
나이가 많아서, 아시안이라서, 여자라서, 뭐 이런 것들...
eoqkr님의 댓글
eoqkr 작성일직원 해고할때 지금 회사가 사정이 어려워서 직원을 주려야한다고 하고 해고 하드리구요. 물론 그리고 2주후에 다른 직원 뽀았구요.
김국희님의 댓글
김국희 작성일
제가 Business Law 클래스를 들었을때 (99~02년 사이) 해고 할때 이유가 없으면 문제가 없는데 이유를 대면 나중에 문제가 될 수가 있으니 해고를 할때는 이유가 있던 없던 무조건 이유 없다라고 말 해 주라고 들었던 기억이 있네요
그 당시 교수가 이 클래스를 들어도 나중에 자영업을 하게 되서 문제가 생기면 변호사를 고용할테니 이거 하나만 꼭 기억하라면서 알려 준거라 저도 딱 이거 하나 기억 하고 있습니다
Prettygirl님의 댓글
Prettygirl 작성일조지아는 해고하면 그만입니다.
미리 2주등 노티스를 줄 필요없습니다.