인종차별을 받앗는데 무료 상담하면서 소송해주실 변호사님좀 추천해주시면 감사하겟습니다 > 질문답변

죄송하지만, 미국에는 그런, 부처님/예수님의 가운데 토막 같은, 변호사는 존재하지 않습니다!<br /><br />변호사가 유능하면, 많은 돈을 지불해야 하고, 돈을 지불하지 않아도 되면, 변호사가 유능하지 않지요. <br /><br />일반적으로 직장에서 인종적 harassment/discrimination을 당하게 되면, 다음의 절차를 밟아야 합니다. <br />1) 먼저 가해자 (offender)에게 harassment/discrimination을 받아들일  수 없으니 중단하라고 (서면/구두) 통보해야 합니다. <br />2) 그리고 회사에 공식적으로 항의를 접수해야 합니다. 이 두 단계를 거침으로서 그에 대한 공적 기록을 남기는 겁니다. <br />3) 만약에, 그럼에도 불구하고, harassment/discrimination이 시정이 되지 않으면, EEOC (Equal Employment Opportunity Commission)에 행정 소원 (an administrative charge)을 접수하면 됩니다.<br />https://www.eeoc.gov/employees/charge.cfm<br />4) 그럼 EEOC field office에서 조사에 착수하게 됩니다. 그 조사 결과를 바탕으로 EEOC가 해결책을 중재하거나, 해당 개인이 민사소송을 하게 됩니다. <br /><br />그러나 사실 위의 단계들을 거치는 것은 어느 정도 규모가 있는 직장에서나 가능할 것입니다. <br /><br />님의 경우, 종업원이 몇 명에 지나지 않는 영세 업체인 것으로 보이고, 더구나 주인과 종업원 (혹은 세입자) 간에 사적으로 벌어진 일인 것 같으므로, 그걸 입증하는 일 자체가 거의 불가능할 것으로 보입니다. 이 경우, harassment/discrimination 관련 대화가 녹음이 되었거나, 그게 서면으로 이뤄졌거나, 제 3자가 목격했거나 하지 않은 이상은 상대방이 부인하면, 그걸 입증할 방법이 전무하지요.<br /><br />민사소송이 이뤄지기 위해서는 소송 상대에 의해서 적절한 보상이 이뤄질 가능성도 있어야 합니다. 아니면 소송비용을 님께서 전부 감당해야 합니다. 민사 소송은 그 목적이 전적으로 금전적 보상입니다. 돈 (보상금)이 될 만한 케이스가 아니면 소송이 이뤄지지 않습니다. 변호사는 돈이 될 만한 케이스가 아니면 수임하지 않아요. 교통 사고, 상해/사고 케이스가 아니면, 변호사 수임료를 받지 못할 위험을 감수해야 하기 때문이지요. 경제적으로 매우 여유가 있는 개인이 아닌 다음에는 민사소송 비용을 감당하는 것은 결코 쉬운 일이 아니지요. 변호사 수임료 지불 방식은 두 가지 형태로 분류됩니다: Retainer Fee &amp; Contingency Fee.<br />1) retainer fee는 미리 일정 금액을 다운페이먼처럼 내는 겁니다. 그럼 변호사가 일한 시간만큼 거기서 비용을 깍아 나가는 방식입니다.<br />2) contingency fee는 변호사가 나중에 보상금에서 일정 비율로 보상금의 일부를 가져가게 되는 구조지요. 보상금이 나올 확률이 거의 100%인 교통사고, 사고/상해 케이스에서 이 방식을 택합니다. <br /><br />님의 경우, 케이스의 특성상, retainer fee를 지불해야 합니다. 상대방에게서 돈 (보상금)이 나올 확률이 거의 없으니까요. retainer fee는 순식간에 소모됩니다. 민사소송은 진짜 &quot;시간과 돈을 먹는 하마&quot;입니다!!! 돈을 지속적으로 지불하지 않으면, 변호사는 케이스 관련 변호 업무를 중단해버립니다.

로텐님은 무슨 일에 종사하시는지 너무 궁금합니다. ^^<br />항상 댓글 다시는거 보면 너무나도 디테일하게 잘 쓰셔서...

네. 감사합니다